人事異動

この年の瀬（＝年度末）に・・・看護部上層部の人事異動発表がありました。

今年度で部長・副部長が退官するにあたり、各部署の師長・主任が動くのはわかっていたことですが

部長の独断と偏見で決まるらしいこの人事・・・















こんな年度末ギリギリにすることないじゃん！


















ってな感じです。

（以下、ワタクシの心の声）

異動する本人もさることながら、残されるものの身にもなってくれ。

スタッフが迷惑するんじゃ〜〜〜！！！

平民の苦労も考えないこの事態・・・どうしてくれよう

だいたい送別会が終わっている病棟が多いでしょうに、今さらどうすんの？

退官する自分は盛大な送別会をしてもらったからいいのか？

公休消化させてからやってよ！

フ・ザ・ケ・ン・ナ！！！！！

（以上、心の声おしまい）

新人の来る４月にスタッフの異動を決めたり、上層部の異動をこんな鮮度末ギリギリに発表したり・・・何の意味があるのでしょうか？

このバタバタが患者さんに伝染しちゃうんですよね。

それがとっても嫌なのです。

起こらなくてもいいことが起こってしまうから。

ドクターも激減してしまい、不安要素満載の我が病棟・・・どうか、どうか